De hecho, la responsabilidad principal de la alta dirección es determinar las metas, estrategia y diseño de la organización, y en ese sentido adaptar a la organización a un entorno en constante cambio.
El diseño organizacional: se utiliza para implementar metas y estrategias, pero también determina el éxito de la organización. En una organización existen muchas clases de metas, y cada una desempeña una función diferente. Una distinción importante se presenta entre las metas o misión organizacionales que se han establecido de manera oficial y las metas operativas que la organización en realidad persigue.
METAS OPERATIVAS
Las metas operativas diseñan los fines a alcanzar mediante los procedimientos operativos organizacionales existentes y explican lo que la organización en realidad está tratando de hacer.
Las metas operativas describen resultados específicos cuantificables y a menudo están relacionados con el corto plazo.
COMENTARIO: El objetivo general de la misión del desempeño organizacional es poder concluir nuestros planes en mente previamente materializados y analizados de la manera mas viable implementar nuestros objetivos y metas, tomando caminos correctos así como las decisiones.
totalmente de acuerdo pedro la organizacion de cualquier cosa tiene como cosecuencia un buen trabajo y resultado de las cosas o proyectos saludos que estes bien :)
ResponderEliminarToda organizacon debe tener su mision y vision a donde van, que quieren hacer y caules son sus metas.
ResponderEliminarcompañero lo felicito usted siempre tan detallado en sus comentarios sobre los temas me gusto mucho :)
ResponderEliminarme gusto mucho tus comentarios y buena investigación
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